Réforme de la LPP
Oui
Description
En mars 2023, le Parlement a approuvé une réforme de la LPP. Elle vise à assurer la pérennité du 2ème pilier en abaissant le taux de conversion (taux de rémunération de l’argent épargné durant la vie active). Pour limiter les baisses de rentes, l’entrée dans la prévoyance professionnelle a été revue à la baisse (salaire minimal annuel nécessaire pour être assuré) et peut désormais être cumulé auprès de plusieurs employeurs. De plus, des versements dans le deuxième pilier (compensation sociale) sont également prévus. Dans la foulée, les syndicats ont lancé un référendum qui a abouti. C’est pourquoi nous voterons sur cette loi, le 22 septembre prochain.
Argumentation
Cette réforme va dans la bonne direction et permet de renforcer le système éprouvé des 3 piliers. Elle assure de manière satisfaisante la solidarité entre les générations par la baisse du taux de cotisation pour les travailleurs plus âgés tout en réduisant le seuil d’entrée dans la prévoyance professionnelle pour les plus jeunes. La compensation sociale pour la génération de transition permet également d’élargir le cercle des bénéficiaires de rentes du 2ème pilier. Tout en supprimant les mauvais incitatifs actuels et permettant à un plus grand nombre de personnes de bénéficier d’une couverture par la prévoyance professionnelle, cette réforme est un bon compromis.